Vor Einführung einer Masernimpfpflicht müssen Anwendungsfragen geklärt werden

Schul- und Kindergartenkinder sollen und müssen wirksam vor Masern geschützt
werden, ebenso wie die sie betreuenden Personen. Die Möglichkeiten, die flächendeckende
Impfungen dafür bieten, sind probat und erforderlich. Die kommunalen
Spitzenverbände begrüßen daher grundsätzlich die Impfung gegen Masern für Betreute
und Personal in Gemeinschaftseinrichtungen. Eine Impfpflicht, wie sie das
Masernschutzgesetz, das heute im Bundestag verabschiedet werden soll, vorsieht,
wirft aber in der Praxis für die Kommunen eine Fülle von rechtlichen und praktischen
Problemen auf. Diese müssen vor Inkrafttreten des Gesetzes geklärt werden.

14. November 2019  

Schwierig ist aus Sicht der Verbände insbesondere die Frage der Impfpflicht im Zusammenhang mit dem Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz. Ungeklärt ist beispielsweise, ob der Rechtsanspruch für ein ungeimpftes Kind für das gesamte Kita-Jahr verfällt oder nur bis zum Zeitpunkt der Impfung und wer die, für den möglicherweise frei zu haltenden Kita-Platz entstehenden Kosten trägt.

Im Falle der Einführung der Masernimpfpflicht sehen die kommunalen Verbände zudem einen erheblich höheren Verwaltungsaufwand auf die Kommunen zurollen. Das Gesetz weist den Kommunen (als Träger von Gemeinschaftseinrichtungen bzw. der Gesundheitsämter) eine Reihe neuer Aufgaben zu, die in der Folge zu erheblichen Mehrausgaben führen könnten. Auch seien viele Fragen der rechtssicheren und praktikablen Anwendung des geplanten Gesetzes noch offen, beispielsweise bei der Anordnung einer Impfpflicht in Gemeinschaftseinrichtungen. Die dafür entstehenden Kosten dürfen nicht bei den Kommunen verbleiben.

Abschließend weisen die kommunalen Spitzenverbände daraufhin, dass auch bei diesem Gesetz die finanziellen und organisatorischen Auswirkungen auf Kommunen nicht ausreichend bedacht wurden.