Die Wettbewerbsfähigkeit der Landkreise als Arbeitgeber und Dienstherr muss gestärkt werden, wozu vor allem eine zeitgemäßere Vergütung und Besoldung gehört. Diesbezüglich hat sich eine zunehmende Schieflage entwickelt, gerade im Vergleich zum kreisangehörigen Raum. Zudem erlauben die Vorgaben der ADD den Kreisverwaltungen zu wenig Flexibilität. Um dies künftig zu ändern, hat der Landkreistag ein Forderungspapier zum Thema Personal formuliert, der u.a. diese Punkte in einem Maßnahmenkatalog aufgreift.
11 Mai 2026 
